Wir benötigen z. B.: Personalstammdaten, Arbeitsverträge, Steuer-ID, Sozialversicherungsnummer, Krankenkasseninfos, Bankverbindungen, etc.
Im Download-Bereich finden Sie einen Personalfragebogen, welcher alle Informationen beinhaltet, die benötigt werden, um einen neuen Mitarbeiter abzurechnen.

Für bestehende Mitarbeiter werden laufende Informationen wie: Fehlzeiten, Überstunden, Prämien oder andere Abweichungen pro Monat benötigt.